CÔNG TY TNHH TM XD THIÊN PHÚ – XD VĂN HOÁ DN TỪ KHI MỚI THÀNH LẬP
CÔNG TY TNHH TM XD THIÊN PHÚ – XD VĂN HOÁ DN TỪ KHI MỚI THÀNH LẬP
“ Là doanh nghiệp tiêu biểu học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách HỒ CHÍ MINH trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp”
1. THIÊN PHÚ Tầm nhìn rõ ràng – có định hướng phát triển thực tế
Trong suốt quá trình hình thành và phát triển Từ 2015 đến này, Công ty TNHH TM XD Thiên Phú Lạng Sơn đã từng bước xây dựng cho mình một nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc, lấy tầm nhìn dài hạn làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Làm theo tư tưởng đạo đức phong cách HỒ CHÍ MINH trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Doanh nghiệp không chỉ định vị mình là đơn vị thương mại đơn thuần mà hướng tới trở thành một mô hình phát triển bền vững, gắn kết giữa kinh tế với đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội tại địa phương.
Không chỉ là khẩu hiệu, Thiên Phú thể hiện tầm nhìn qua: “Uy Tín – Tận Tâm - Trách nhiệm”
- Lộ trình phát triển từ Hình Thành → thương mại → mở rộng hệ sinh thái
- Gắn với xu hướng chuyển đổi số, khởi nghiệp địa phương
- Vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp trong các tổ chức khởi nghiệp cấp tỉnh và quốc gia
➡ Minh chứng: Sự tham gia, dẫn dắt trong các chương trình khởi nghiệp, kết nối doanh nghiệp tại Lạng Sơn.
Bí thư Chi bộ Công ty TNHH TM XD Thiên Phú;
+ Ủy viên Ban Chấp hành Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lạng Sơn;
+ Phó Chủ tịch Câu lạc bộ Đầu tư và Khởi nghiệp Việt Nam;
+ Ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lạng Sơn;
+ Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Lạng Sơn;
+ Chủ tịch Câu lạc bộ Đầu tư Khởi nghiệp tỉnh Lạng Sơn.
+ Giảng viên khởi nghiệp quốc gia
2. Sứ mệnh rõ ràng – có hoạt động xã hội cụ thể
Từ định hướng đó, sứ mệnh của công ty được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực: cung cấp các công trình, sản phẩm đảm bảo chất lượng, đúng cam kết; đồng thời tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng, đặc biệt là các chương trình hỗ trợ trẻ em, người có hoàn cảnh khó khăn và đồng hành cùng các tổ chức xã hội trên địa bàn tỉnh.
- Không chỉ làm kinh tế mà còn gắn với trách nhiệm xã hội
- Tổ chức và tham gia các chương trình thiện nguyện, hỗ trợ cộng đồng – “Sữa ông Kiên” –“ Không đợi có tiền mới làm từ thiện mà hãy làm từ lức còn khó khăn nhất với tinh thần lá rách ít ùm lá rách nhiều”
Minh chứng: Các chương trình tặng sữa, hỗ trợ trẻ em vùng cao, hoạt động cùng Hội Bảo vệ Người tiêu dùng.
Giai đoạn 2017 – 2025, ông Trần Thế Kiên tổ chức và tham gia hơn 50 hội thảo, 05 ngày hội khởi nghiệp, 04 diễn đàn đổi mới sáng tạo và trên 100 khóa đào tạo cho thanh niên, học sinh, sinh viên; tham gia Ban Giám khảo hàng trăm cuộc thi của tỉnh, ngành, VCCI, Bộ Giáo dục và Đào tạo; kết nối doanh nghiệp, chuyên gia, quỹ đầu tư trong và ngoài tỉnh.
Thiên Phú đã thúc đẩy mạnh mẽ phong trào khởi nghiệp tỉnh Lạng Sơn, tạo tinh thần khởi nghiệp lan tỏa; đồng hành cùng chương trình OCOP, chuyển đổi số nông nghiệp; hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và thanh niên lập nghiệp. Qua đó, góp phần xây dựng hình ảnh Lạng Sơn là điểm sáng về hệ sinh thái khởi nghiệp khu vực miền núi phía Bắc và toàn quốc.
Công ty và cá nhân tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện; đóng góp kinh phí cho các chương trình an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh. Từ năm thành lập đến nay tổng số tiền đóng góp cho công tác từ thiện, xã hội trên trên 2 tỷ đồng.
3. Kiên định mục tiêu – thể hiện qua hành trình 10 năm
Trải qua nhiều biến động của thị trường, nhất là trong lĩnh vực xây dựng đầy cạnh tranh, Thiên Phú vẫn kiên định với mục tiêu phát triển bền vững, không đánh đổi uy tín và chất lượng để lấy lợi ích ngắn hạn. Chính sự kiên định đó đã tạo dựng nên niềm tin với khách hàng, đối tác và từng bước khẳng định vị thế của doanh nghiệp tại Lạng Sơn.
- Duy trì hoạt động ổn định trong bối cảnh thị trường xây dựng biến động
- Không chạy theo dự án rủi ro
Minh chứng: Doanh nghiệp phát triển liên tục từ 2015–2025, giữ uy tín với đối tác và địa phương.
Danh hiệu DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TIÊU BIỂU SÁNG TẠO
DOANH NGHIỆP VÌ NGƯỜI TIÊU DÙNG
DOANH NGHỆP TIÊU BIỂU TỈNH LẠNG SƠN
DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TIÊU BIỂU
4. Lãnh đạo mạnh mẽ – có uy tín xã hội
Dấu ấn rõ nét trong hành trình ấy chính là vai trò của Trần Thế Kiên – người lãnh đạo không chỉ quyết đoán trong điều hành mà còn tiên phong trong các hoạt động khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo. Với tư duy mở và tinh thần dấn thân, ông đã góp phần lan tỏa giá trị phát triển bền vững, kết nối cộng đồng doanh nhân và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ trên địa bàn tỉnh cũng như cả nước.
Phong cách lãnh đạo của Trần Thế Kiên:
- Không chỉ điều hành doanh nghiệp mà còn tham gia hệ sinh thái khởi nghiệp quốc gia
- Có tiếng nói trong cộng đồng doanh nhân
Minh chứng:
+ Giảng viên khởi nghiệp quốc gia
+ Vai trò lãnh đạo trong các CLB đầu tư – khởi nghiệp quốc giá và địa phương
+ Được mời chia sẻ tại các trường, tổ chức
5. Tuyển người tài – thể hiện qua đội ngũ thực chiến
Không dừng lại ở đó, Thiên Phú đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, đề cao năng lực thực tiễn, tinh thần trách nhiệm và khát vọng phát triển. Doanh nghiệp tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sự chủ động, sáng tạo và hợp tác, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội đóng góp ý tưởng và được trao quyền trong phạm vi công việc của mình.
- Đội ngũ không chỉ có bằng cấp mà có năng lực triển khai công trình thực tế
- Kết hợp nhân sự trẻ và người có kinh nghiệm
Minh chứng: kết quả năm sau luôn cao hơn năm trước. các chỉ tiêu đều hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng ổn định.
Từ 15 tỷ doanh thu năm 2015 lên 100 tỷ doanh thu năm 2025
6. Tự do hợp tác – thể hiện qua cách vận hành
Văn hóa doanh nghiệp tại Thiên Phú cũng được thể hiện rõ qua việc lấy khách hàng làm trung tâm. Mọi hoạt động từ thi công, cung ứng đến dịch vụ đều hướng tới mục tiêu cao nhất là sự hài lòng và niềm tin lâu dài của khách hàng. Chính điều này đã giúp doanh nghiệp duy trì được mối quan hệ bền vững với nhiều đối tác, tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định.
- Doanh nghiệp mở trong hợp tác: đối tác, khách hàng, cộng đồng
- Không đóng kín nội bộ
Minh chứng: Tham gia nhiều chương trình liên kết doanh nghiệp, hội chợ, xúc tiến thương mại tại Lạng Sơn.
Các đối tác lớn như PG, Trung nguyên, Bibica, Rychi …..
Hiện nay Công ty có trụ sở chính tại thành phố Lạng Sơn, phục vụ gần 2.000 siêu thị, cửa hàng trên địa bàn toàn tỉnh. Các sản phẩm như Vịt quay Lạng Sơn, Khâu nhục Lạng Sơn đã được Công ty xúc tiến quảng bá và tiêu thụ tại nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước như Hà Nội, Bình Dương, Quảng Ninh, Hải Phòng… Đồng thời tham gia nhiều hội chợ thương mại trong nước (Hà Nội, Thanh Hóa, Lào Cai, Quảng Ninh, Phú Quốc, Vĩnh Long, Đắk Lắk…) và quốc tế (Thái Lan, Expo Lào), hợp tác với Siêu thị Vimart Lào, thỏa thuận hợp tác với Azerbaijan; gửi hàng mẫu sang Nga, Thụy Điển…; là đối tác của hệ thống siêu thị Winmart, Siêu thị Thành Đô, Siêu thị Thành Công. Công ty luôn quan tâm đến công tác an sinh xã hội và chăm lo tốt đời sống cho người lao động.
7. Quyền lực được chia sẻ – có cơ chế vận hành
- Phân quyền rõ cho từng bộ phận
- Trưởng nhóm có quyền quyết định trong phạm vi công việc
Minh chứng: Bộ máy vận hành linh hoạt, không phụ thuộc hoàn toàn vào lãnh đạo.
Song song với đó, tinh thần đổi mới luôn được khuyến khích và nuôi dưỡng. Cụ thể là chi bộ có 16 đảng viên, trực tiếp tham gia điều hành công ty, Giao khoán tựu quyết cho từng bộ phận quản lý riêng biệt về công việc nhưng gắn kết về điều hành để Công ty không ngừng cải tiến quy trình quản lý, ứng dụng công nghệ và nâng cao hiệu quả hoạt động, từng bước thích ứng với xu thế chuyển đổi số và yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
8. Khách hàng là trung tâm – thể hiện qua uy tín
- Cam kết tiến độ – chất lượng
- Duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng .” bằng 1 chạm”
Minh chứng: Có khách hàng quay lại, hợp tác nhiều lần
Khách hàng là trung tâm – được khẳng định bằng uy tín và sự cam kết nhất quán
Tại Công ty TNHH TM XD Thiên Phú Lạng Sơn, khách hàng không chỉ là đối tượng phục vụ mà được xác định là trung tâm trong mọi quyết định và hoạt động sản xuất kinh doanh. Mỗi công trình, mỗi sản phẩm đều được triển khai với tinh thần trách nhiệm cao nhất, đặt lợi ích và sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu. Cam kết về tiến độ và chất lượng không dừng lại ở lời nói mà được cụ thể hóa bằng quy trình quản lý chặt chẽ, sự giám sát xuyên suốt và tinh thần làm việc kỷ luật của đội ngũ. Doanh nghiệp luôn đảm bảo các công trình được thi công đúng thiết kế, đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, hoàn thành theo đúng thời gian đã cam kết, hạn chế tối đa phát sinh và rủi ro cho khách hàng.
Bên cạnh đó, Thiên Phú đặc biệt chú trọng xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng trên cơ sở uy tín, minh bạch và đồng hành. Doanh nghiệp không coi mỗi dự án là một giao dịch đơn lẻ mà là khởi đầu cho sự hợp tác bền vững, sẵn sàng hỗ trợ, tư vấn và đồng hành cùng khách hàng ngay cả sau khi công trình đã hoàn thành. Chính sự nhất quán trong cách làm, cùng với tinh thần lấy chữ “tín” làm nền tảng, đã giúp Công ty TNHH TM XD Thiên Phú Lạng Sơn từng bước xây dựng được niềm tin vững chắc, tạo dựng mạng lưới khách hàng ổn định và khẳng định vị thế trên địa bàn tỉnh. Ở Theien phú 1 cuộc điện thoại, phàn hồi của bạn sẽ được đáp ứng trong 5 phút.
9. Ý tưởng được xem xét – có môi trường mở
- Nhân sự được đề xuất sáng kiến
- Không bị giới hạn bởi cấp bậc , gần gữi như người nhà khi hết việc, cúng nhắc hơn quản lý nhà nước khi làm việc
Minh chứng: Các cải tiến trong quy trình bán hàng, quản lý khách hàng, quản lý nội bộ.
Tại Công ty TNHH TM XD Thiên Phú Lạng Sơn, mọi ý tưởng đều được lắng nghe và xem xét nghiêm túc, không bị giới hạn bởi vị trí hay cấp bậc. Doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc cởi mở, gần gũi như gia đình khi hết việc, nhưng trong công việc lại đề cao tính kỷ luật, rõ ràng và trách nhiệm, thậm chí chặt chẽ hơn yêu cầu quản lý nhà nước.
Chính sự kết hợp giữa linh hoạt và kỷ cương đó đã tạo điều kiện để các sáng kiến được hình thành và triển khai hiệu quả, góp phần cải tiến quy trình thi công và nâng cao chất lượng quản lý nội bộ.
10. Cải tiến được ủng hộ – có hành động cụ thể
-Ứng dụng công nghệ quản lý
- Cập nhật phương pháp quản lý mới
Minh chứng: Tối ưu tiến độ, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả công trình.
Cải tiến được ủng hộ – hành động cụ thể, hiệu quả rõ ràng
Tại Công ty TNHH TM XD Thiên Phú Lạng Sơn, tinh thần đổi mới được thể hiện bằng việc chủ động ứng dụng công nghệ trong quản lý và liên tục cập nhật các phương pháp quản lý tiên tiến. Những cải tiến này không chỉ nâng cao năng lực điều hành mà còn trực tiếp tối ưu tiến độ, kiểm soát chi phí và nâng cao chất lượng, hiệu quả của từng công việc.
Ngoài ra công ty còn thành lập Trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới snags tạo và chuyển đổi số đang có những tham mưu cho UBND tĩnh các sở ban nghành về công tác CĐS.
11. Thành công được ghi nhận
Những nỗ lực không ngừng nghỉ trong suốt quá trình xây dựng và phát triển đã được ghi nhận bằng nhiều hình thức khen thưởng cao quý. Công ty TNHH TM XD Thiên Phú Lạng Sơn vinh dự được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, cùng nhiều phần thưởng, bằng khen, Kỷ niệm chương, giấy khen của các bộ, ban, ngành Trung ương và Ủy ban nhân dân tỉnh các sở nghành tỉnh. Đây không chỉ là sự ghi nhận đối với những đóng góp thiết thực của doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn là minh chứng rõ nét cho uy tín, năng lực và vị thế ngày càng được khẳng định của Thiên Phú trên địa bàn tỉnh và trong cộng đồng doanh nghiệp.
Những phần thưởng đó đồng thời là động lực để doanh nghiệp tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, đóng góp tích cực hơn nữa vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương trong giai đoạn mới.
Với phương trâm " UY TÍN - TẬN TÂM- TRÁCH NHIỆM" đang là kim chỉ nam để công ty phát triển trong những thời gian tiếp theo. Tạo nên một nét văn hoá riêng biệt của công ty trong kỷ nguyên Vươn Mình.
